» Miguel Ribeiro é Diretor da empresa MR Consultoria e Treinamentos Empresariais.
» Atua como Palestrante, Consultor Organizacional e Coach.
» Tem formação em Engenharia / Universidade de Passo Fundo.
» Tem formação como Personal & Professional Coach / Soc. Br. Coaching.
» MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Pessoas / Universidade Anhangüera .
» É especialista em Programação Neuro-Lingüística / SBPNL.
» É especialista em Jogos de Empresas e Dinâmicas de Grupos / IGP.
» É autor do livro COMUNICAÇÃO & ORATÓRIA / Editora Imprensa Livre.
» Atuou como diretor da Companhia Intermunicipal de Estradas Alimentadoras / RS.
» Atuou como diretor técnico da empresa Proplanta Agricultura Ltda.
» Atuou como assessor parlamentar da Assembléia Legislativa / RS.
» Atuou como assessor parlamentar da Câmara Federal / DF.
» Atuou pelo Sebrae / RS em gestão de projetos de desenvolvimento setorial com grupos de empresas de distintos setores da economia, como: Metal mecânico , Agronegócios, Gastronomia, Têxtil e Confecções , Panificação , Turismo, Petróleo e Gás, Construção Civil e Comércio em geral.
» Atuou pelo Sebrae / RS como consultor líder em projetos estratégicos de desenvolvimento municipal em vários municípios gaúchos.
Metodologias e Cursos de Extensão:
» Repasse de metodologia Sebrae - Programa Gestão da
Qualidade.
» Repasse de metodologia Sebrae - Programa de
Desenvolvimento de Lideranças Empresariais.
» Repasse de metodologia Sebrae - Programa Venda Mais e Melhor.
» Repasse de metodologia Sebrae - Programa Qualidade no Atendimento ao Cliente.
» Repasse de metodologia Sebrae - Programa Indicadores de Desempenho e Gestão Empresarial.
» Repasse de metodologia Sebrae - Programa Líder Cidadão.
» Repasse de metodologia Sebrae - Programa de
desenvolvimento de Arranjos Produtivos Locais.
» Curso Sebrae de Formação na Metodologia Metaplan -
Enfoque participativo no trabalho de grupos.
» Curso Sebrae – Maestria para Consultores em Sala de Aula.
» Curso de Formação em Jogos de Empresas e Técnicas
Vivenciais com Maria Rita Gramigna / MG.
» Programa Sebrae de Formação de Empreendedores em
Agronegócios.
Resumo dos vários tipos de COACHING
COACHING EXECUTIVO - visa o desenvolvimento da liderança através do diagnóstico do perfil do líder de equipe, incorporando novos comportamentos e atitudes para obter resultados de alta performance.
COACHING DE EQUIPE - tem objetivo de desenvolver e expandir as organizações através da introdução da cultura de aprendizado contínuo nas equipes para agirem como um learning team (equipe de aprendizado). Permite que as pessoas percebam mais claramente as prioridades, sejam criativas na resolução dos problemas e alcancem equilíbrio entre a administração de uma tarefa, o aprendizado envolvido e os comportamentos esperados.
COACHING PESSOAL - é o COACHING DE VIDA que aborda e ajuda a resolver situações do cotidiano das pessoas, como questões ligadas a habilidades a desenvolver (ex. falar em público, eliminar conflitos), relacionamentos , performance pessoal, desempenho nos estudos (preparação para vestibular), esportes, planejamento de futuro (aposentadoria ou inicio de vida profissional do jovem recém formado), etc.
